Szukaj w serwisie

Outdoor

Outdoor Events to forma zajęć integracyjnych, doskonałych do aktywnego i realnego budowania zgranego zespołu. Wydarzenie organizowane w formie rozmaitych gier szkoleniowych i ćwiczeń, które umożliwiają m.in. poznanie współpracowników, często od nieznanej dotąd strony oraz odkrycie ukrytych lub uśpionych cech w każdym członku zespołu. 

  • poprawę komunikacji między członkami jednego zespołu oraz pracowników z różnych szczebli i działów,
  • rozwijanie kreatywnego myślenia,
  • zdrową rywalizację w przyjemnej atmosferze,
  • wyłonienie osób posiadających zdolności przywódcze,
  • poczucie tożsamości z firmą,
  • świetną zabawę i relaks ze współpracownikami.

Organizując wyjazd integracyjno-szkoleniowy najważniejsze jest zdefiniowanie celu przedsięwzięcia.

Cel: zabawa/nagroda

Jeśli wyjazd jest nagrodą np. za dobre wyniki to głównym aspektem jest najczęściej zabawa. Aby uczestnicy zapamiętali taki wyjazd, należy przygotować dla nich atrakcje: lot balonem, nurkowanie, nauka tańca brzucha to tylko kilka przykładów. Dodatkowo, jeśli są one prowadzone w obecności trenera umiejętności miękkich, przekształcają się w integrację - uczestnicy podświadomie przyswajają wiedzę dotyczącą współpracy i opanowania stresu.


Cel: szkolenie

Szkolenie wyjazdowe powinno być prowadzone w atrakcyjnej formie, w godzinach dopasowanych do uczestników. Jeśli wiadomo, że pracownicy planują nocne życie, zaczynanie szkolenia o 8 rano sprawi, że jedna połowa spóźni się, a druga - będzie przysypiała na stole konferencyjnym. Ważne są komfortowe warunki - klimatyzowana sala, przerwy kawowe, zapewnienie posiłków, aby zagwarantować pracownikom idealne warunki do nauki.


Cel: integracja

Wyjazd integracyjny to nie tylko wspólny grill i nocne rozmowy przy herbacie 

(z prądem). Warto, aby pracownikom towarzyszył psycholog lub osoba, która jest praktykiem skutecznej komunikacji. Ona najlepiej zdiagnozuje, co można zmienić i poprawić we współpracy między ludźmi oraz zaproponuje indywidualne rozwiązania. Przykładem są misje, w których zwycięstwo jest możliwe tylko przy pełnej współpracy. Efektem takiego wyjazdu powinno być przekształcenie myślenia „ja - pracownik” w „my - zespół”.

Co zapewniamy?

Dzięki dużemu doświadczeniu we współpracy z firmami z wielu branż zapewniamy:

  • sprawdzone i zróżnicowane scenariusze dopasowane do specyfiki konkretnej branży,
  • wykwalifikowanych i doświadczonych trenerów,
  • kompleksową organizację na najwyższym poziomie,
  • wyjątkowe miejsca i oprawę wydarzenia.

Nasza kadra trenerska posiada olbrzymie doświadczenie zdobyte przy projektach dla takich firm jak:
 

Alma Consulting, Archidoc, Lucent Technologies, Aedas, Ahold, Alstom Power, Arctic Paper, Atos Origin, Aviva - Commercial  Union, Avon Cosmetics & Avon Operations, Bayer Polska, Bosh-Siemens, BPH Bank, BZ WBK Bank, Cargil, Carlsberg Poland, Citi Bank, Colgate-Palmolive, Commercial  Union, Community European Management School, Dip Service Poland, Emerson Process Management Power & Water Solutions, Era GSM, Ernst&Young, Hoya, International Paper, Kia Motors, KPMG, L'oreal Cosmetics, Makro Cash&Carry, Mary Kay, Mc Cain, Mc Kinsey, Nestle Polska, Nokia, Novartis, Nutricia, Orange, Pl 2010, Play, PricewaterhouseCoopers, Prumerica  Financial, QuadWinkowski, Radison, Raiffeisen Bank, RWE, Sanofi Synthelabo, School For Leaders, SMG/KRC, Unicredito Bank, Volkswagen Poland, Woman`S Democratic Union, Żywiec Group.

Pobierz Naszą ofertę

Jeżeli są Państwo zainteresowani ofertą prosimy o kontakt:

Tel: 22 460 46 08

mail: hr@progressproject.pl

 
Skontaktuj się z nami Kontakt 22 460 46 00
Zarejestruj się na szkolenie Rejestracja na szkolenia
Zobacz nas na Facebooku Zobacz naszą stronę na Facebooku
Zobacz nas na YouTube Zobacz nasz kanał na YouTube
 
Poleć tą stronę w Google