Coaching menadżerski
To coaching, który obejmuje zagadnienia związane z codzienną pracą menadżera. Coaching ten powinien skupiać się nie tylko na korygowaniu i eliminowaniu błędów, ale przede wszystkim powinien skupiać się na rozwoju menadżera. Celem coachingu menedżerskiego jest zwiększenie ogólnej satysfakcji i celowości podejmowanych działań oraz bardziej świadome wykorzystanie predyspozycji i wiedzy menedżerów. Poprzez coaching, menadżer zwiększa efektywność działania, co z kolei zwiększa samoświadomość oraz pewność siebie. Menadżer ma świadomość swoich mocnych i słabych stron, celów oraz wie jak je osiągnąć. Jest bardziej elastyczny i efektywny we współpracy z innymi. Zalety coachingu odczuje nie tylko menadżer ale również organizacja oraz podwładni. Po coachingu menadżer zwiększa aktywność zawodową oraz skuteczność działania poprzez poprawę komunikacji między współpracownikami.
Strona Główna